欢迎你来到汽车后市场人的知识学院

除了发钱,如何让员工激情满满的工作?

相信很多老板和店长都有这样的困惑,怎么才能让员工在乎自己的工作,怎么才能让员工保持激情满满的工作状态?有没有秘诀?
答案当然是有,而且很简单,把钱给到位。
可能有的老板就说了,那当我什么都没问……
其实,除了发钱之外,还有一个让员工激情满满的秘诀,那就是管理一定要有新意。
那么什么到底什么才是管理的新意?可以让员工保持激情满满的状态!
 
这就有很多独门秘笈了。
所以你知道,知识点来喽。
 
1、打造不一样的早上好和早会文化
情绪有正性与负性之分,正向的情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力和激情,所以一个激情满满的门店早会必须有创意,有新意,能够带动员工的正向情绪。
 
2、保持一个专业+激情的工作环境
很多门店刚搞活动的时候很有激情,活动一结束立马就焉了,这其中的关键就在于活动激情只是依赖激励建立,而不是受环境影响,激励只是一时的,而工作环境却能时时刻刻影响员工的行为!
 
3、开好不拘一格的内部培训会
例如开完一个产品培训会之后就必须演练、考核,只培训不考核的那叫耍流氓,因为自觉的人太少,必须通过考核来保证培训效果。
 
4、组织好不一样的团建活动
团队建设活动已成为一家公司必不可少的环节,越来越多的门店开始注重团建活动。怎样才能组织好公司活动,既能让大部分员工都满意又能为企业达到团建的效果,同时还要物超所值,相信是每位店长都很头疼的问题。
 
5、冲锋时,我们要在一线
将进一步,兵进千里,帅退一步,溃不成军。作为老板和店长,只有我们自己冲锋在一线,才能感染员工,激励员工,否则你说的再多也是扯淡。张开嘴,迈开腿!用行动治愈恐惧,没有不可能,更要要带领团队挑战不可能!
赞(0) 打赏
未经允许不得转载:汽车后市场 » 除了发钱,如何让员工激情满满的工作?
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

汽车后市场人的知识学院